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加強農技特崗生招錄培養工作 為鄉村振興量身定制高素質技術技能人才

發布時間:2019年06月05日 作者: 點擊數: 文章來源:

6月4日,州委書記葉紅專組織召開2019年州委人才工作領導小組第一次會議,討論研究湘西州農技特崗生定向招錄培養相關工作。州委常委、州委組織部長、州委統戰部長龔明漢主持會議,州人民政府副州長李平,湘西職院黨委書記譚吉慧,湘西職院院長、州委政策研究室主任彭延敏,以及州直相關部門負責人、各縣市委和湘西經開區黨工委副書記參加會議。

葉紅專指出,州委、州政府下決心推進農技特崗生定向招錄培養工作,重在解決我州基層農技人員總量不足、結構不優、服務弱化等問題,也是拓寬湘西學子特別是農村貧困學生成長成才之路的務實舉措。

葉紅專強調,各級各有關部門務必站在顧全大局、服從全局的高度,增強做好這項工作的思想自覺和行動自覺,各縣市委人才工作領導小組要統籌好農技特崗生的招錄培養、入編入職、使用管理等工作,每年原則上按照1個鄉鎮安排3名左右農技特崗生的要求,結合鄉鎮實際需求定準專業、定準崗位、定準名額,分年度制定實施計劃。各縣市政府、湘西經開區管委會6月底前完成與湘西職院、農技特崗生三方就業服務協議簽訂工作。各級人社、編制部門要落實好用編計劃和崗位安排,嚴控鄉鎮事業機構進人,除部分退役士兵安置外,一律“只出不進”,確保農技特崗生畢業后有接收單位、有崗位職責。相關職能部門要明確相關專家參與農技特崗生教學、實訓和就業指導,確保農技特崗生適應農村產業發展需要。湘西職院要創新培養模式,科學設計培養方案,優化課程設置,強化實踐教學,構建與基層農技崗位相適應的課程體系和教學內容;要抓好全過程綜合評價考核,把好畢業“門檻”,對考評不合格的不予畢業和入編推薦。

會上,彭延敏匯報了農技特崗生招錄培養情況和下步工作安排。2018年,湘西職院圍繞州委確定的“定向招生、定向培養、定向就業”的思路,狠抓政策制定完善,形成了整套系統完善的招錄培養體系和工作操作流程;狠抓高考規范招錄,明確了農技特崗生“三個必須”的招錄條件,規定了農技特崗生“兩個一定”的權責義務;狠抓人才培養管理,加強師資配備,創新教學模式,強化考核評估。2019年,湘西職院將整合辦學資源,按照“政校行企協同育人”的思路,加強與部門、行業、企業合作,使教育教學更貼近基層實際;加強專業建設,形成深度融入區域優勢產業、特色產業和戰略性新興產業的專業體系,為農技特崗生提供最好學習平臺;創新管理制度,推進評價主體多元化和考評依據多樣化,讓農技特崗生在成長道路上不偏向不迷路;融通提升渠道,成建制推進“自考本科”工作,讓農技特崗生取得全日制專科文憑的同時獲得自考本科文憑。

會議審議通過了《2018年定向公費農技特崗生就業服務協議簽訂實施方案(送審稿)》《湘西自治州2019年定向招錄培養農技特崗生實施方案(送審稿)》。

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